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IG Metall @ Hewlett-Packard

Informationen der IG Metall für Beschäftigte bei Hewlett-Packard



Einigungsstelle: Kollegen sind präsent

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16.07.2013 HP-Mitarbeiter sind beim Einigungsstellentermin in Düsseldorf präsent und begrüßen den Vorsitzenden. Geschäftsleitung hält an Schließungsplänen fest, die Einigungsstelle soll schlichten. [Bilder]

Da dreimonatige, intensive Verhandlungen zwischen der Geschäftsleitung und dem Gesamtbetriebsrat (GBR) der Hewlett-Packard GmbH (HP) keine Einigung über die Modalitäten der von HP am 1. Februar 2013 angekündigten Schließung des Standorts Rüsselsheim gebracht hatten, läuft nun das gesetzlich vorgeschriebene Einigungsstellenverfahren. Es wird heute, am Mittwoch, 10. Juli, in Düsseldorf fortgesetzt. Etwa 60 Rüsselsheimer Mitarbeiter werden deshalb gemeinsam nach Düsseldorf fahren, um vor der Kanzlei des HP-Anwalts den Einigungsstellenvorsitzenden David Hagen, Richter am Arbeitsgericht Duisburg, zu begrüßen und ihm wie bereits vor dem ersten Verhandlungstermin
am 2. Juli in Rüsselsheim zu verdeutlichen, welche enorme Bedeutung das Ergebnis der Einigungsstelle für sie und ihre Familien hat. Sie werden dabei von Betriebsräten der umliegenden HP-Standorte unterstützt. Die Mitarbeiter drücken damit auch ihre Unterstützung der Forderungen des GBR aus. Die wichtigsten sind:

  • keine Kündigung besonders hart betroffener Mitarbeitergruppen (Schwerbehinderte, Alleinerziehende,
  • Mitarbeitern in Elternzeit, ältere Arbeitnehmer) und deren Versetzung an

den HP-Standort Bad Homburg,

  • vorrangige Versetzungen von Rüsselsheimer Mitarbeitern auf freie Stellen bei HP in Deutschland,
  • Zusage einer zwölfmonatigen Qualifizierungsgesellschaft für alle Mitarbeiter, die gekündigt werden bzw. einen Aufhebungsvertrag unterschreiben,
  • Festlegung der Höhe der Abfindungen über dem Niveau des vorgeschalteten Freiwilligenprogramms.

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Mitarbeiter beim EInigungsstellentermin

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Letzte Änderung: 16.07.2013


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